Suscríbete a nuestra newsletter ¡No te pierdas carencia! Suscríbete ahora y recibe las últimas novedades y estudios para mejorar el bienestar de tu equipoCualquier tiempo adicional trabajado, luego sea trabajo extra o trabajo nocturno, es considerado hora extra y debe ser remunerado de forma específico.Si la empresa no lo aporta, correctamente